TEMPOS DE PANDEMIA: BEM-ESTAR SUBJETIVO E AUTONOMIA EM HOME OFFICE

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v14i1.5735

Resumo

A pandemia do coronavírus (COVID-19) tem alterado o cenário social, econômico e político nos últimos meses, causando impactos de várias ordens à vida das pessoas e das organizações. Com o crescente número de casos confirmados, a recomendação para evitar aglomerações e diminuir as chances de contágio levou muitas empresas a liberar seus funcionários para fazer home office. Neste contexto, avaliar o bem-estar subjetivo e a autonomia em home office em tempos de pandemia se reveste de importância. Com base nisto, o presente estudo tem como objetivo avaliar a relação entre a percepção de bem-estar subjetivo e autonomia de profissionais em home office. A pesquisa possui abordagem quantitativa e utilizou-se de técnicas uni, bi e multivariadas para a análise de dados gerados a partir de uma coleta com questionários. A amostra contou com 146 discentes de Ciências Contábeis de uma Universidade Comunitária do Sul do Brasil. Conclui-se que há percepção de prejuízos para o bem-estar subjetivo e a autonomia está sendo motivada principalmente por fatores extrínsecos. O estudo apresenta contribuições para o avanço do campo de estudos, inclusive com a demonstração da validação da escala de autonomia, inédita no Brasil, para a amostra investigada. Empiricamente, o estudo provoca reflexões sobre a necessidade de revisões e adequações da forma como as atividades laborais estão sendo conduzidas neste regime.

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Biografia do Autor

Suzete Antonieta Lizote, Universidade do Vale do Itajai

Sayonara de Fátima Teston, Universidade do Oeste de Santa Catarina

Doutora em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí, Biguaçu, Santa Catarina, Brasil. Docente do Mestrado Profissional em Administração no Programa de Pós-graduação em Administração, Universidade do Oeste de Santa Catarina, Chapecó, Santa Catarina, Brasil.

Ester dos Santos Oliveira Régis, INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ - IFPR

Mestranda do Propgrama de Pós- graduação Profissional em Administração, Gestão, Internacionalização e Logística, UNIVALI Campus de Itajaí/SC. Professora da carreira básica técnica e tecnológica (EBTT) do INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ - IFPR 

Weslley Lucas de Souza Monteiro, Faculdade da Amazônia Ocidental

Mestrando no Programa de Pós-Graduação em Administração - Universidade do Vale do Itajaí. Docente na Faculdade da Amazônia Ocidental - Rio Branco - Acre

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Publicado

2021-02-01

Edição

Seção

IMPACTOS DA COVID-19 NO AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES E NA SOCIEDADE