GÊNERO, MIGRAÇÃO E INSERÇÃO LABORAL DE VENEZUELANO(A)S NO ÂMBITO DA “OPERAÇÃO ACOLHIDA”
DOI:
https://doi.org/10.22295/grifos.v35i63.8472Palavras-chave:
Relações de Gênero, Mercado de trabalho, Migração, Programa de Interiorização, Gestão migratóriaResumo
O artigo investigou a inserção laboral de venezuelanos/as no Brasil no contexto do programa de interiorização da “Operação Acolhida”. Além disso, o estudo examinou dados secundários coletados por meio de duas pesquisas interinstitucionais baseando-se, portanto, em uma abordagem qualitativa e exploratória, que inclui a análise bibliográfica e de documentos. Os resultados indicaram uma preferência por determinados grupos-alvo, o que pode impactar as políticas de inclusão e integração no mercado de trabalho com foco no gênero. Além disso, é essencial considerar as questões de gênero ao formular políticas para a população venezuelana e no diálogo político para salvaguardar os direitos de grupos que podem ter seus direitos violados, a exemplo das mulheres. Concluiu-se, portanto, que há uma divisão nas ocupações femininas e masculinas dentro da “Operação Acolhida”, o que reforça os estereótipos de gênero e amplifica as desigualdades já existentes, resultando em situações de exploração, opressão e dominação.
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