BANCO PANAMERICANO - UM PROBLEMA DE GOVERNANÇA CORPORATIVA?
DOI:
https://doi.org/10.22277/rgo.v5i1.1251Palavras-chave:
fronteiras, Estado, organização do espaço.Resumo
O caso relata os problemas com o BancoPanamericano, divulgados na imprensaespecializada a partir do 2º semestre de 2010.Descreve a fraude perpetrada pelos administradores,as ações do Banco Central, da Polícia Federal, ouso dos recursos do Fundo Garantidor de Créditose a venda para o Banco BTG Pactual. Aplica-se àdisciplina Governança Corporativa em cursos deAdministração de Empresas, Ciências Contábeise Economia. Pretende-se estimular os alunosa analisar os problemas relatados, avaliar asconsequências das decisões dos administradoresdo Banco, a atuação das empresas de auditoriaenvolvidas e as ações de fiscalização antes e apósa fraude.Downloads
Edição
Seção
Licença
Estou ciente de que, em sendo aprovado, a publicação do artigo será no formato on-line na RGO.
Também tenho ciência de que há autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
Do ponto de vista do Creative Commons, a Revista Gestão Organizacional é de acesso aberto e irrestrito, porém não permitindo adaptações nos artigos, nem o uso comercial.
Sobre a licença Creative Commons: As licenças e instrumentos de direito de autor e de direitos conexos da Creative Commons forjam um equilíbrio no seio do ambiente tradicional “todos os direitos reservados” criado pelas legislações de direito de autor e de direitos conexos. Os nossos instrumentos fornecem a todos, desde criadores individuais até grandes empresas, uma forma padronizada de atribuir autorizações de direito de autor e de direitos conexos aos seus trabalhos criativos. Em conjunto, estes instrumentos e os seus utilizadores formam um corpo vasto e em crescimento de bens comuns digitais, um repositório de conteúdos que podem ser copiados, distribuídos, editados, remixados e utilizados para criar outros trabalhos, sempre dentro dos limites da legislação de direito de autor e de direitos conexos.
A Revista Gestão Organizacional adota o sistema: Atribuição-SemDerivações-SemDerivados CC BY-NC-ND: Permite o download dos seus trabalhos e o compartilhemento desde que atribuam crédito, mas sem que possam alterá-los de nenhuma forma ou utilizá-los para fins comerciais.
