Inteligência Emocional e Engajamento no Ambiente de Trabalho: Estudo Empírico a Partir de Gestores e Equipes

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v11i1.3980

Palavras-chave:

Futebol de Amputados, Lesões, Incidência.

Resumo

O objetivo deste artigo é identificar possíveis relações entre as dimensões de inteligência emocional e dimensões de engajamento no trabalho em gestores e membros de equipes. Trata-se de uma pesquisa descritiva tipo survey, com abordagem qualitativa e quantitativa dos dados. Os participantes do estudo são 132 profissionais, que ocupam cargos de gestão ou são membros de equipes, que possuem atividade formal de trabalho remunerada, e atuam no estado do Rio Grande do Sul. Os instrumentos de pesquisa aplicados foram o Emotional Intelligence Appraisal ® (EIA), questionário elaborado por Travis Bradberry e Jean Greaves (2016) e o Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17) elaborado por Schaufeli e Bakker (2003) e adaptado por Angst, Benevides-Pereira e Porto Martins (2009). Identificou-se que os profissionais gestores e membros de equipes possuem altos níveis de inteligência emocional (77,27%) e engajamento no trabalho (67,33%). Existe relação forte e positiva entre as dimensões de inteligência emocional e engajamento no trabalho (0,613), ou seja, quanto mais índices de inteligência emocional o profissional apresentar, maior será o seu engajamento em relação ao seu trabalho. As evidências contribuem para as decisões organizacionais que implicam nos objetivos das organizações.

 

Biografia do Autor

Rogério Hansen, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul

Bacharel em Administração - DACEC/UNIJUÍ

Adriane Fabricio, Universidade Federal de Santa Maria/UFSM

Doutoranda em Administração PPGA/UFSM

Docente DACEC/UNIJUÍ

Liane Beatriz Rotili, Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ

Mestranda em Desenvolvimento Regional - PPGDES/UNIJUIBolsista PROSUP/CapesPesquisadora dos Grupos: GPCET - PPGA/UFSM e GEPOG - PPGDES/UNIJUIBacharel em Administração - DACEC/UNIJUI - CRA: 047902Graduanda em Licenciatura em História - DHE/UNIJUI

Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal de Santa Maria/UFSM

Professor Associado 4 do Departamento de Ciências Administrativas (DCA/UFSM)

Downloads

Publicado

2018-09-18

Edição

Seção

Artigos