INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR EXPATRIATION IN EARLY AND LATE MOVER MULTINATIONALS

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22277/rgo.v12i3.5181

Palavras-chave:

condiciones de producción, diaspórismo epistemológico, heterotopicalidad, estructura teórica abierta y post-disciplinariedad.

Resumo

The rise of multinational corporations in emerging economies led to an interest in understanding human resource management in multinationals with subsidiaries. Our research aims to analyze the IHRM practices used for the expatriation of professionals in early and late mover multinationals located in Brazil. This research has a qualitative approach with multiple case studies, and it is both exploratory and descriptive. We perform interviews, document analyses, and observation. The results show similarities between both analyzed groups, except in the recruitment and selection, career development, and work relations practices. We conclude that both in the early and late mover multinationals there are no repatriation programs focused on career development, and a specific process to assess the expatriates’ performance.

Biografia do Autor

Giana de Vargas Mores, Doutora em Agronegócios pela Ufrgs Professora do Programa de Pós-graduação em Administração da IMED Business School

Doutora e Mestra em Agronegócios pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Especialista em Economia e Gestão Empresarial e graduada em Ciências Econômicas pela Universidade de Passo Fundo. Professora Permanente do Programa de Pós-Graduação stricto sensu em Administração da Faculdade Meridional - PPGA/IMED Business School. Editora-chefe da Revista de Administração IMED. Integrante do Grupo de Estudos em Organizações do PPGA/UFRGS e do Núcleo de Estudos em Bioeconomia Aplicada ao Agronegócio NEB-AGRO/UFRGS. Autora e revisora de periódicos nacionais e internacionais. Possui experiência na área de pesquisa, com áreas de interesse em: cadeias produtivas agroindustriais, gestão em organizações de agronegócios, inovação e sustentabilidade.

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Publicado

2019-12-17

Edição

v. 12 n. 3 (2019): EDIÇÃO ESPECIAL: COMEMORATIVA AOS 45 ANOS DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ADMINISTRAÇÃO DA UNOCHAPECÓ

Seção

Artigos

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